2014年7月14日 星期一

論文浮濫掛名與引用 肇因評鑑壓力


辦公室業務報告1030714
下列的報導,就是我們的部長贊成教師要做評鑑,
但是他卻因為教師評鑑所形成的績效壓力,
而在互掛作者的過程中,踩到了紅線,而有可能因此會下台。
這算不算是一場荒謬劇?
所以當很多人懷疑教師組織對評鑑這件事情的看法時,
部長的這件事情,可以提供大家更多元的思考,
評鑑的複雜度,絕對超乎外界的想像!
因為外界在談評鑑的時候,絕對沒有把人性的這個因素放進去,
但是當人性這個因素放入評鑑以後,讓評鑑就不會單單是評鑑,
相信部長在經歷這一場風暴以後,應該很有感受吧!
新北市教師會 暨 新北市教育人員產業工會 敬上
(附件)
 
論文浮濫掛名與引用 肇因評鑑壓力

【台灣醒報╱記者范捷茵╱台北報導】 2014.07.13 10:27 pm
 
針對近日教育部高層涉及國際論文醜聞,追根究柢,主要是台灣高等教育的教授皆面臨以研究績效為主的評鑑壓力,大從國科會補助、小至學校升等,都取決於論文的產出量,因此為了衝高論文量,在理工學科領域中,興起了互掛作者、或在相同領域中相互援引論文的學術圈歪風。教育部長蔣偉寧涉及醜聞堪稱學界「共業」,台灣學術圈需要正視此一結構問題,否則問題仍將層出不窮。

【研究記點獎懲】

高雄醫學大學講座教授周逸衡指出,教育部與國科會以研究記點RPI方式來衡量學者的優劣,長期以來受到學界詬病,除了會導致國人一窩蜂搶投國外期刊,甚至發生有期刊專為華人學術圈出版,由學者自付高額刊登的歪風。他說,在生命科學、醫學、理工等領域,也確實存在著「沒有實質貢獻卻掛名作者」的情形。

周逸衡認為,台灣發生剽竊、一稿兩投等現象,卻不曾定義「沒有貢獻而掛名」是否符合學術倫理。雖然教育部推動以「教學」、「產學」為新的學術衡量標準,但在經驗法則上,教師升等、預算撥給、國科會獎勵等,仍依評鑑方式為獎懲依據。周逸衡希望教育部與國科會能出面,清楚表達對於「浮濫掛名」是否違反倫理的態度。

【浮濫相互引用】

交大土木系教授劉俊秀受訪時說,除了期刊的審查制度以外,台灣學界也需正視國內浮濫引用的情形。期刊以「引用次數」來判定論文的影響力或重要性,為了衝高論文引用次數,同一領域的師生、研究夥伴、同領域圈內互相援引彼此文章,造成同一群人的論文引用次數飆升。

以JVC期刊上7月份論文最多引用次數(Most-Cited Articles)排名而言,前10名幾乎都被陳氏兄弟與蔣偉寧等人包辦,如果將這些引用中的相關利害人刪除,如指導學生、研究夥伴等,劉俊秀懷疑期刊還會剩下多少引用次數,而這樣「台灣人自己引用」的論文還存在多少學術影響力,也相當令人存疑。

交通大學電子系講座教授吳重雨也指出,部分國際期刊為了期刊的知名度與影響係數(Impact Factor),也會要求投稿作者引用刊物刊登的論文,間接助長部分論文作者相互援引的情形。吳重雨認為,引用其他作品參考有其必要性,但的確有學者為了引用而引用,藉以衝高引用彼此的論文引用數,失去了學術參考的正當性。 

【教授壓力大】

政大公共行政系主任陳敦源則指出,由於台灣教授有最低教學時數與研究的績效壓力,資深教授必須兼顧行政與學術研究,而年輕教授除了「敬老尊賢」的集體氛圍使然,也缺乏足夠的研究經費,掛名現象其實是「一個願打、一個願挨」,起因於高等教育制度仍缺乏教學與研究的明確方向。

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