全教會:兩岸教師薪資無法比較

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【記者游婉琪台北報導】立委憂心台灣大學教師平均薪資偏低，高等教育人才可能流失，大學副教授起薪7萬6千元，比中小學資深教師還低。全國教師會理事長劉欽旭對此回應：「兩者薪資結構不同，無法相比。」


劉欽旭表示，教師的薪資牽涉到教師工作內容與不同國家的物價水平，不能被數字框住。他舉例，香港大學教授的薪資雖然是台灣的4倍，但是香港教師的工作內容相對繁重，生活物價也與台灣不同。


全教會文宣部主任羅德水指出，一般大學教授比中小學教師更晚進入職場，除了基本薪資外，仍有研究經費補助。兩者工作內容屬性不同，單就薪資多寡相比難免有失公允，忽略基層教育人員的貢獻。


教育部著手研擬「彈性薪資專案」，由國科會及中研院的研究計畫獎助基金提撥經費給公立大專校院，讓研究、教學頂尖的大學教師享有彈性薪資，頂尖研究人員的月薪最高可達30萬元。


羅德水批評，高等教育的最大問題出在資源分配不當。教育思維如果一直停留在評鑑，以大學教師的績效產出為導向，忽略教師與學生的實質互動，他憂心教育部此舉會造成教師薪水M型化，形成高研究產出高薪資、低研究產出低薪資的現象。

工會法公聽會 教師一位難求

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【記者鄭沛揚台北報導】「政府準備這樣落實兩公約嗎？」工會法修法公聽會9日舉行。全國教師會控訴，身為工會法利害關係人的教師組織，竟然未受邀參加公聽會。全國教師會嚴正抗議後，主辦單位只釋出一個名額，全教會憤而拒絕出席公聽會。

全教會理事長劉欽旭激動痛批，公聽會應歡迎、廣邀各利害關係人踴躍出席發言，怎會以各種理由推拖相關團體參與。10日是兩公約施行日，也是世界人權日，全教會認為，不管是工會法修法，或是9日的公聽會，完全感受不到政府保障基本人權的決心與作為。

「就像買了一碗牛肉麵，裡面卻沒有牛肉。」台北市教師會理事長張文昌指出，經過7、8年等待，好不容易期盼到教師籌組工會，卻發現工會法諸多限制，甚至連基本權利都剝奪。張文昌說，基層教師對政府處理態度不滿，其他縣市教師會紛紛響應北市連署。他期望政府不要「閉門造車」，讓基層教師能有真正發聲管道。

新竹市教師會柯仕宏特地北上為偏遠教師發聲。他說，教師沒有工作權保障，校園地位日漸下滑，「這些學生都看在眼裡」，尊師重道的觀念日益淡薄。柯仕宏認為，校園民主應從籌組工會做起，教師角色從執政者工具轉為社會導師，對台灣教育才有真正幫助。

與會教師表示，教師在校園權利未獲保障，尤其私校更為嚴重，校方要老師走人，老師只能摸摸鼻子離開，沒有任何權利保障，有「法不入私校」的說法。北市產業總工會總幹事周佳君前來聲援，她希望小孩就讀的學校，教師是懂得「罷工」，懂得爭取勞動權。周佳君認為「身教重於言教」，當教師懂得為自身權益發聲，孩子會明白「自己也能爭取應有權益」，落實社會平等教育。

雖然未參與公聽會，全教會仍託人在公聽會上表達意見，堅持按照原工會法「強制入會」精神，避免入會教師被貼上標籤、「非典型僱用」勞工有權加入要派公司工會、教師可組企業工會、教師公會適用雇主代扣會費條款、工會聯合組織理事長受會務假保障等訴求。

劉欽旭表示會密切注意政府反應，若是政府「聽過就算」，強行三讀通過，「那大家就等著看」，不排除將有大規模的抗爭活動。

全教會認為，兩公約的施行意味保障台灣人民的基本權利，但「工會法」修法更能檢驗政府的落實決心。劉欽旭呼籲，政府應在工會法完整保障全體受雇者勞動基本權，否則不必大費周章通過兩公約。