教師會需要您的共同參與

校長、主任、各位老師大家好：

很榮幸再次接下金龍國小教師會理事長的職務。

這幾年期間，從教育部、教育局、全教會、臺北縣教師會及各縣市教師會各項會議、公文往返及電話聯繫中，看到了許多我們將面對的問題：（一）少子化導致的教師超額；（二）教師權益不斷縮減；（三）教師的尊嚴不斷地受到學生與家長的挑戰。然面對這些問題，唯有更多老師參加教師會，結合所有老師的力量，才能夠有力的保障教師自有的權利，並協助學生維持良好的受教權。

我個人認為權利不會從天上掉下來。教師退休不設限、臺北縣國小30人一班已經邁進第三年、病假從八天以上降到三天以上即可排代、國小英語活化課程實驗計畫申請須尊重學校老師的意願、從使用將懲處到縣府免費贈送的生字詞語簿、人事主任回歸學校和即將公布的教師得提請21天申請娩假……等，相信沒有教師會是不可能達成的。

然而，還有許多嚴峻的挑戰等著我們。課稅能否爭取更有力的配套，能否透過授課時數降低、編制員額擴大減輕老師授課及超額的壓力，甚至為學校增加新血、寒暑假返校能否與縣府談至四日以下、十八趴能否回復原始方案，或爭取較目前更有利的條件及監督教師相關法規的修正……等，都是急待教師會進行協商與關切的地方。

而學校教師會未來的一年期間，除了持續派代表參與學校各項會議之外，與學校進行各項校務議題的討論。也請老師將您的電子郵件告訴我們，學校教師會將不定期的轉達最新的教育相關資訊給您。更期待與學校合作辦理研習及活動，協助老師的專業發展。最後，還是得說，唯有更加茁壯成長的教師會，才能保障身為教師您的各項權益—教師會需要您的共同參與。

金龍國小教師會理事長 巫淑慧2008.9.8